Gilbert Croze a 30 ans d’expérience des Etats-Unis. Ingénieur et diplômé de Stanford (Stanford Executive Program), il part en expatriation aux Etats-Unis et devient President & C.E.O. de la filiale Matra Aerospace Inc. du groupe aéronautique MATRA/EADS/AIRBUS. Basé à Washington D.C., il s’immerge pendant dix ans au cœur du système décisionnel américain et manage l’intégration d’une filiale américaine nouvellement acquise. De retour en France, il se spécialise dans le conseil et la formation en management interculturel de cadres de grands groupes français. Il enseigne également à l’Université Descartes/ESIEE.
Aurélie Croze découvre l’Amérique au sein d’une école maternelle en Virginie et obtient son bachelor degree en sciences politiques et marketing au College of William & Mary. Aurélie travaille 10 ans à Washington D.C. puis reprend ses études en 2014 pour intégrer le programme de MBA de Kelley School, Indiana University. Diplômée en 2016, elle rejoint le centre de décision new-yorkais d’un grand groupe international de beauté et se spécialise en marketing et développement des marques pour le marché américain. Biculturelle et résidente américaine, Aurélie Croze a acquis un sens aigu des différences culturelles entre la France et les Etats-Unis.
Cet interview réalisé en Février 2019 pour Expat.com Gilbert Croze : « Les entreprises se mondialisent, l’on doit prendre en compte les différences culturelles »
La culture des Américains est trompeuse. Au travers de films et séries télévisées, la vie américaine nous paraît simple et sans secrets. Il n'en est rien et les différences culturelles sont profondes....
Dans un livre, Gilbert Croze, ancien patron d'une filiale française à Washington, donne des outils culturels pour réussir son insertion professionnelle....
Travailler avec les Américains article publié Novembre-Décembre 2018 CNCCEF n 601
