Le changement est intrinsèquement lié à la vie.
Dans les entreprises, le manager de demain doit être libre, générateur de confiance et respectueux de chacun. C'est par son comportement et sa capacité d'adaptation aux changements qu'il favorisera la loyauté et le dévouement et ainsi, l'évolution de l'entreprise.
Le Manager Libre sait se remettre en question et suit sa propre démarche d'amélioration continue. Il a des valeurs qu'il ne renie pas pour un contrat ou une promotion. Il avance déterminé et fort d'avoir accompli des actes justes pour tous.
Le Manager Libre est un état d'esprit avant d'être une manière de manager.
